Cómo se calcula el sueldo líquido en Chile

El sueldo bruto es el monto acordado en el contrato antes de los descuentos. El sueldo líquido es lo que se recibe después de descontar AFP, salud, seguro de cesantía e impuesto único.

AFP, salud (Fonasa o Isapre), seguro de cesantía e impuesto único, cuando corresponde según el tramo de renta.

El sueldo imponible es la base para calcular cotizaciones e impuestos. Puede diferir del sueldo bruto si existen asignaciones no imponibles como movilización o colación.

Se resta al sueldo bruto la cotización de AFP, la cotización de salud, el seguro de cesantía y el impuesto único, cuando aplica.

Los haberes imponibles, como el sueldo base y la gratificación, se consideran para calcular cotizaciones e impuesto. Los no imponibles, como colación y movilización, no forman parte de esa base.

Sí, la gratificación legal es un haber imponible y se incluye en el cálculo, tanto para determinar las cotizaciones como el sueldo líquido final.

Ambas son descuentos obligatorios sobre el sueldo imponible: la AFP financia la pensión y la salud, Fonasa o Isapre, la cobertura médica. A mayor porcentaje de descuento, menor el sueldo líquido resultante.

El sueldo mínimo corresponde al monto bruto establecido por ley. Es la base mínima permitida antes de aplicar los descuentos legales, por lo que el líquido resultante siempre es menor.

Es el monto máximo sobre el cual se calculan las cotizaciones de AFP y seguro de cesantía. Las rentas que superan este tope no pagan cotización adicional sobre el excedente.

No. La calculadora entrega una estimación referencial. La liquidación de sueldo oficial debe ser emitida por el empleador, con el detalle exacto de haberes y descuentos del período.